今年来,镇江经开区人大工委充分发挥人大依法监督职能,深入开展“凝心聚力优服务 提质增效促发展”专项评议工作。社会发展局、财政局、人力资源和社会保障局、生态环境和应急管理局、开发区税务局5家单位聚焦企业群众关切,以有力举措切实提升履职效能,在服务过程中形成了一批典型案例,为推进全区高质量发展提供了有力保障。
人社服务关系千家万户,事关民生幸福。2024年,经开区人社工作紧紧围绕高质量发展大局,坚定“人社服务为人民”理念,聚焦“服务企业、保障民生、防范风险”主题主线,扎实推进人社事业高质量发展,以服务企业服务群众工作“力度”提升“民生温度”,增加“幸福质感”。
坚持定期入企走访,了解用工需求,制定企业招聘需求、技能培训、保障用工三张清单,举办“新材料产业·南工大人才专场对接会”等各类用工招聘活动131场次,共新招引签约用工协议1.49万人,城镇新增就业5513人,完成全年指标的152.46%,净增量占全市总量的25%,位列全市第一方阵,筑牢用工保障“蓄水池”。
“线下招人”与“线上找人”齐发力,累计引进大专以上高校毕业生6726人,位居全市前列。通过政府购买服务方式,借助智联、猎聘等专业人力资源机构的“人才大数据库”,搭建经开区“人才云”平台,区内企业在平台注册用户已超500家,发布人才需求岗位2000余个,岗位简历投递量达2万余份,以“云招聘”方式帮助企业精准对接招聘中高端人才2000余人,企业招才精准度得到大大提升,深受企业好评。成功申报“双创”人才计划8人,位列全市第一;入选全市优秀人才工作站20家,占全市总数的37%,位列全市第一。落实“一揽子”助企政策,为1.4万人次毕业生发放政策扶持资金3113万元,发放稳岗返还资金近1400万元,惠及近2000家企业40000名在岗职工,全区人才集聚吸引力得到进一步增强。
就业是最大的民生。区人社部门将人力资源产业园、人力资源专业市场、零工市场与“家门口”就业服务站联动建设,增强“家门口”就业服务站功能。全区已引培人力资源职业中介18家,劳务派遣单位145家,区内拥有省级人力资源产业园1个、标准化“家门口”就业服务站1个,专业市场1个,零工市场1个,全区人力资源业务总收入近12亿元,占全市总量的40%。帮扶600余名低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、登记失业1年以上的长期失业人员五类就业困难人员实现就业。
把“开展全民参保、完善社保体系”作为全面深化改革的重要内容和基础工程,瞄准“新上项目、新办企业、新聘员工、新进人才、新业态就业”等重点群体,深入实施全民参保扩面提升行动,全区企业职工参保人数达7.5万人,覆盖率居全市前列。坚持问题导向,紧盯老百姓在社会保障方面反映强烈的操心事、烦心事、揪心事,以钉钉子精神推动民生实事落地见效。
聚焦服务实体经济发展,聚力保障维护基本权益,既预防“隐性”风险,又化解“显性”争议,积极探索劳动人事争议源头预防、企业为主、全程服务的新机制。注重源头治欠、动态治欠、依法治欠,推行根治欠薪“三员一会”机制,第一时间掌握实情,第一时间调度处置,将功夫花在平时,工作着力点放在前端管控和矛盾化解,提前研判并及时化解欠薪隐患,帮助582名职工追回各类工资待遇438余万元,以铁腕治欠解维权痛点,以权益保障提升就业质量。